Dirigé par Patrice Lafon, le MPR Formation à Bordeaux a remporté le Prix Choose Beauty dans la catégorie « École de l’année ». L’occasion pour nous de poursuivre notre mise à l’honneur des écoles et la valorisation de jeunes apprentis coiffeurs. Rencontre…

Quelle est la valeur ajoutée de votre approche pédagogique et de votre accompagnement ?

La valeur ajoutée de MPR Formation repose sur une conviction forte : on ne forme pas seulement des techniciens, on forme des professionnels complets et épanouis. Notre pédagogie est immersive, concrète et personnalisée. Elle s’appuie sur une pratique intensive en salons d’application, conçus comme de véritables salons professionnels. Nous assurons un encadrement individualisé par des formateurs experts, eux mêmes régulièrement formés aux évolutions du métier. Nous proposons également des modules complémentaires comme le business, la relation client, la communication digitale ou encore la culture artistique qui sont essentiels aujourd’hui. Nous accompagnons chaque apprenant dans la construction de son projet, en tenant compte de sa personnalité, de ses ambitions et du marché réel de la coiffure. C’est cette combinaison d’exigence, de bienveillance et de vision long terme qui fait la différence.

Comment adaptez-vous vos programmes aux nouvelles attentes du marché de la coiffure ?

Nous adaptons nos programmes en permanence, en restant connectés aux salons, aux marques et aux évolutions sociétales. Cela se traduit concrètement par des partenariats forts avec des acteurs majeurs du secteur comme Wella et Provalliance. Plus de 100 salons partenaires nous permettent un retour terrain constant. Nous avons également intégrer des modules digitaux, d’e learning et de microlearning pour compléter le présentiel. Ces contenus sont axés sur les nouvelles techniques, la clientèle, l’expérience en salon et la posture professionnelle. Notre objectif est que nos apprenants n’aient aucun décalage entre ce qu’ils apprennent et ce qu’ils vivent en entreprise.

Quelles sont aujourd’hui les attentes de vos jeunes apprenants en matière de formation ?

Les jeunes que nous accueillons sont exigeants et surtout très connectés à la réalité du marché.
Ils attendent avant tout une formation professionnalisante, avec des compétences immédiatement opérationnelles en salon. Ils veulent comprendre comment réussir, et pas uniquement comment coiffer. Cela inclut la relation client, la gestion, l’image professionnelle sur les réseaux sociaux et la confiance en soi, mais aussi l’équilibre entre passion et viabilité économique. Notre rôle est justement de leur donner ces clés, sans jamais perdre en exigence technique.

Quelles sont leurs aspirations ?

Nous observons un intérêt croissant pour la coloration experte, notamment les techniques avancées et personnalisées, ainsi que pour l’univers du barbering, qui attire par sa technicité et son identité forte. Le management et l’entrepreneuriat occupent également une place importante chez des apprenants qui se projettent rapidement dans l’ouverture de leur propre salon. Enfin, le digital prend une place de plus en plus importante, que ce soit pour la communication, la valorisation du savoir-faire ou le développement personnel. C’est précisément pour répondre à cette diversité d’aspirations que notre pédagogie reste modulaire et évolutive.

Parmi vos élèves en BP, pouvez-vous nous parler de certains de leurs projets ?

Enzo Hecquet, actuellement en première année de BP, fait déjà preuve d’un engagement remarquable. Il s’est présenté au concours du Meilleur Apprenti de France en coiffure mixte et a été finaliste de l’édition 2025. Cette reconnaissance illustre sa rigueur, son sens du détail et sa volonté d’excellence. Il construit aujourd’hui un projet professionnel orienté vers une coiffure moderne, exigeante et qualitative, avec une attention particulière portée à la technique et à la relation client. Angèle Falezán, en deuxième année de BP, est un excellent exemple de parcours structuré. Après un bac professionnel perruquier, elle a intégré le BP avec l’ambition claire de poursuivre en BTS, dans une logique de montée en compétences et de prise de responsabilités futures. Ces profils illustrent bien la maturité croissante de nos apprenants.

Pouvez-vous partager le parcours d’un ancien apprenant dont la réussite vous a particulièrement marqué ?

Le parcours de Valentin Doublet est particulièrement emblématique. Ancien élève en BP au sein de MPR Formation, il a su capitaliser sur sa formation, son exigence et son engagement pour évoluer vers l’excellence. Aujourd’hui, il est formateur expert chez Schwarzkopf. C’est une immense fierté pour nous, car son parcours démontre que la coiffure offre de véritables trajectoires d’expertise, de transmission et de reconnaissance, au-delà du salon.

Qu’est-ce qui vous rend le plus fier dans votre mission aujourd’hui ?

Ce qui me rend le plus fier, c’est de voir des jeunes réussir, s’épanouir et croire en leur avenir grâce à la formation. Le prix Choose Beauty, trophée « École de l’année », est une reconnaissance forte, mais ce sont surtout les taux de réussite élevés, les parcours inspirants de nos anciens élèves et la confiance renouvelée des entreprises et des familles qui donnent du sens à notre engagement quotidien. Former l’élite de la coiffure française, tout en restant humains, accessibles et ancrés dans le réel, c’est cela, aujourd’hui, la mission de MPR Formation.